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平均收益：12万元/年 岗位薪酬：8-12万元/年 咨询费佣：3-5万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.63 回本周期：<7个月 预约人数：>15人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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2022中国能源建设集团山西电力建设有限公司应届毕业生招聘150人，报名时间：自公告发布之日起至2022年5月。忻州国企考试频道带来2022中国能建山西电建招聘流程，内容如下：
2022中国能源建设集团山西电力建设有限公司应届毕业生招聘流程
1.资格审查
山西电建将根据应聘人员提交的报名材料进行资格审查与初评，符合岗位要求的以电话方式通知面试与笔试事宜;未通过者不再另行通知。
2.考试
山西电建组织面试与笔试后，根据综合成绩择优确定拟录用人员。鉴于当前疫情影响，面试与笔试目前均通过线上方式进行。
3.签订协议
山西电建将与拟录用人员签订《三方就业协议》。拟录用人员在毕业后，请在山西电建规定的报到时间内携毕业证、学位证、报到证等相关资料准时报到，同时安排新员工入职培训。
本文内容摘自中国能源建设集团山西电力建设有限公司发布的《中国能源建设集团山西电力建设有限公司2022年应届毕业生公开招聘公告》部分内容，文章来源：http://www.sxdj.ceec.net.cn/art/2021/12/6/art_47591_2511148.html
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